Tras las últimas reuniones entre sindicatos y patronal, sigue sin alcanzarse un acuerdo para la firma del nuevo convenio. Los principales puntos de desencuentro son los siguientes:
– Contratación (jornada parcial, temporalidad, contratatación por ETT).
– Subrogación. La patronal se niega a incluir esta medida como solución a los EREs por pérdida de campañas en una empresa.
– Teletrabajo. Desacuerdo tanto en la compensación económica como en las condiciones.
– Salario. La patronal realiza una propuesta insuficiente teniendo en cuenta la inflación actual.
Es por ello que CCOO y UGT mantienen la convocatoria a jornada de huelga de 24 horas el día 13 de Junio. Desde la sección sindical de STL de A.Servicios secundamos esta huelga ya que la firma del nuevo convenio es algo esencial, no podemos continuar empeorando nuestras condiciones con un convenio caduco y desfasado con la situación actual.
Recordad que acudir a la huelga supone la pérdida de salario de ese día y la parte proporcional de las pagas extra, pero no afecta al cómputo de vacaciones.
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